El neuroma de Morton es una afección dolorosa causada por el engrosamiento de un nervio en la planta del pie, habitualmente entre el tercer y cuarto metatarsiano.

El dolor, hormigueo o sensación de calambre al caminar pueden dificultar tareas que requieren estar de pie o caminar durante largos periodos, motivo por el cual puede justificar una baja médica temporal.

Cómo pedir la baja por neuroma de Morton

La baja se solicita a través del médico de atención primaria.

El profesional evaluará la intensidad del dolor, la limitación funcional y la respuesta a tratamientos iniciales como antiinflamatorios, reposo o uso de plantillas.

Si no puedes realizar tu actividad laboral con normalidad —sobre todo si tu trabajo implica deambulación prolongada o cargar peso— emitirá el parte de incapacidad temporal.

Qué decirle al médico para que te dé la baja por neuroma de Morton

Es importante explicar de forma detallada cómo afecta el dolor a tu jornada laboral y qué actividades se vuelven imposibles o peligrosas debido a la lesión.

 

Aspecto a comunicar  Ejemplos 
Intensidad del dolor  Si impide caminar, estar de pie o apoyar el pie 
Evolución de los síntomas  Si aumenta al final del día o con el calzado 
Actividades laborales afectadas  Permanecer de pie, cargar pesos, desplazamientos 
Tratamientos probados  Medicación, plantillas, fisioterapia sin éxito 
Impacto funcional  Cojera, necesidad de reposo frecuente 

 

Cuantos más detalles objetivos aportes, más fácil será justificar la baja.

Cómo alargar la baja por neuroma de Morton

Si la mejoría es lenta o necesitas intervenciones adicionales (infiltraciones, fisioterapia avanzada o incluso cirugía), el médico podrá extender la baja mediante partes de confirmación periódicos.

Es importante acudir a todas las revisiones, seguir el tratamiento indicado y documentar cualquier complicación o empeoramiento.

En casos quirúrgicos, la baja puede prolongarse varias semanas según el puesto de trabajo.

Cómo te pueden desmontar una baja por neuroma de Morton

La baja puede ser cuestionada si los informes reflejan que ya no hay limitación relevante o si se detectan actividades incompatibles con el diagnóstico (como deporte o largos desplazamientos sin ayudas).

También puede ocurrir si no se observa seguimiento médico adecuado o si la empresa considera que podría adaptarse el puesto para evitar la incapacidad.

Si recibes un alta que crees injusta, puedes impugnarla con apoyo médico y jurídico especializado.

Cuánto te descuentan por estar de baja por neuroma de Morton

Cuando se considera una contingencia común, la prestación económica funciona igual que en cualquier baja por enfermedad general:

  • Días 1 a 3: no se cobra prestación.
  • Días 4 a 15: 60% de la base reguladora.
  • Desde el día 16: 75% de la base reguladora.
  • Si el convenio mejora la cobertura, puedes llegar a percibir hasta el 100%.

Si se logra demostrar origen laboral (por ejemplo, uso obligatorio de calzado inadecuado o sobrecarga repetitiva por el trabajo), se aplican mejores porcentajes desde el inicio.

El neuroma puede condicionar tu vida laboral más de lo que imaginas

El neuroma genera un dolor neuropático persistente, punzante o quemante, que no siempre se aprecia en pruebas simples pero que afecta de forma directa a la tolerancia al movimiento, al apoyo o a la repetición de gestos.

En el ámbito laboral, esto se traduce en dificultad para mantener ritmos, posturas o desplazamientos sin dolor constante, especialmente en trabajos físicos o que exigen precisión continuada.

Cuando este cuadro se mantiene en el tiempo, el neuroma suele equipararse clínicamente a una neuropatía periférica, lo que permite valorar su encaje en una incapacidad permanente por neuropatía periférica si las limitaciones funcionales condicionan de forma estable la actividad profesional.

Orientación legal en procesos de incapacidad temporal

Nuestros abogados de baja laboral por enfermedad común analizan tu caso y te acompañan jurídicamente durante todo el proceso de baja.